La industria minera enfrenta una transformación profunda en sus perfiles de talento. Ya no basta experiencia operativa: las compañías buscan profesionales capaces de integrar tecnología, gestión ambiental, seguridad y relacionamiento comunitario para generar valor sostenible. Así lo afirmó Alfredo Canavire, gerente de Consultora ProtechAQP, durante la conferencia magistral "Talento como factor crítico para una minería sostenible", organizada por la seccional Arequipa del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), realizada el 22 de octubre en Arequipa.
Según el especialista, el talento se define hoy por "la capacidad de aprender, asumir retos y generar resultados sostenibles". Los procesos de selección buscan identificar estas cualidades más allá de la experiencia acumulada, valorando también innovación, pensamiento crítico, integridad y adaptación a nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial. Canavire subrayó que herramientas como la IA pueden optimizar procesos, reducir tiempos de análisis y mejorar toma de decisiones, pero su impacto depende de las competencias de quienes las aplican.
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