El Centro de Estudios del Cobre y la Minería (CESCO) ha presentado un informe que revela que un 56,3% de los estudiantes universitarios estaría dispuesto a trabajar en minería, asociando al sector con oportunidades económicas y estabilidad laboral. Sin embargo, el estudio también señala que solo un 14,4% de los encuestados conoce mucho sobre la minería, y solo un 33,4% tiene una imagen positiva del rubro. Este hallazgo subraya la necesidad de mejorar la comunicación y la información sobre el sector para atraer a las nuevas generaciones.
El informe también evidencia marcadas disparidades de género, con un Índice de Afinidad con la Minería más alto en hombres (50,33%) que en mujeres (43,03%). Un 41,7% de las mujeres encuestadas señala la discriminación de género como motivo principal para no ingresar al sector, en contraste con solo un 5% en los hombres. A pesar de esta barrera, más del 50% de las mujeres consultadas afirmó estar dispuesta a trabajar en minería, lo que indica que el desafío de inclusión responde a trabas organizacionales y comunicacionales más que a una falta de vocación.
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