El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) avanza en negociaciones con la Vicepresidencia de Aprendizaje para el Futuro y la iniciativa Task Force de Minería del Tecnológico de Monterrey para establecer un marco de colaboración orientado a formación, innovación y transferencia de conocimiento en la industria minera. La visita de representantes de la universidad mexicana permitió explorar oportunidades conjuntas frente a los cambios tecnológicos que está experimentando la minería. Automatización, inteligencia artificial, electromovilidad y digitalización están transformando no solo los procesos productivos, sino también los perfiles laborales y competencias que requiere el sector.
Entre las líneas de trabajo que podrían desarrollarse se encuentran programas especializados, intercambio de especialistas, innovación aplicada a procesos de formación y generación de capacidades asociadas a la transformación tecnológica de la industria. Las instituciones proyectan firmar un Memorándum de Entendimiento (MOU) que formalizaría una relación de largo plazo. Durante el encuentro, la delegación recorrió talleres e instalaciones de CEIM, conociendo sus capacidades tecnológicas y metodologías de formación y entrenamiento.
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