Capstone Copper incorporó a 25 nuevos operadores a su operación Mantoverde en la Región de Atacama, tras completar la segunda fase del Programa de Capacitación para Aprendices CAEX, iniciativa de formación diseñada para fortalecer la empleabilidad local y generar oportunidades laborales en minería. El hito fue celebrado en una ceremonia de investidura en Chañaral, donde cada operador recibió un casco de seguridad con su nombre grabado, simbolizando su incorporación formal a la industria minera.
El evento contó con la presencia de autoridades regionales y locales, ejecutivos de Capstone Copper, y familiares de los trabajadores. Óscar Flores, gerente general de Capstone Copper Mantoverde, destacó la importancia del desarrollo comunitario y la vinculación del crecimiento empresarial con la educación y la empleabilidad. El Programa Aprendices CAEX, que capacitó a 35 participantes de Atacama, combina teoría, simuladores y entrenamiento práctico en la faena minera, priorizando trabajadores locales sin experiencia previa en minería.
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