La directora general de la Cámara Minera de México (Camimex), Karen Flores Arredondo, enfatizó que la equidad de género se mantiene como uno de los principales desafíos y compromisos prioritarios dentro del sector. Actualmente, más de 77 mil mujeres forman parte de la fuerza laboral minera en el país, encontrando en esta industria un espacio clave para el desarrollo profesional. La directiva destacó que la representación femenina alcanza hoy el 19% de la plantilla laboral total. Aunque la cifra refleja que aún existe un margen significativo de crecimiento, la proporción adquiere mayor relevancia al compararse con el escenario de hace una década, cuando la participación de las mujeres en la minería mexicana apenas llegaba al 5%.
Durante su participación, Flores Arredondo resaltó el papel estratégico del estado de Durango en la minería nacional, ponderando su aportación histórica en la generación de infraestructura, escuelas y empleo formal para comunidades enteras. En la entidad, la actividad económica sustenta alrededor de 14 mil puestos de trabajo directos según cifras del sector, consolidando una tradición operativa que se ha transmitido entre generaciones de familias locales. A la par del avance en materia de inclusión, la Camimex identificó el suministro de minerales críticos como otro de los ejes prioritarios discutidos en el Congreso. La industria plantea la necesidad de formar a las nuevas generaciones para responder a las exigencias operativas mediante innovación tecnológica, sin perder la transferencia de conocimiento técnico y experiencia acumulada.