La industria minera enfrenta una transformación profunda en sus perfiles de talento. Ya no basta experiencia operativa: las compañías buscan profesionales capaces de integrar tecnología, gestión ambiental, seguridad y relacionamiento comunitario para generar valor sostenible. Así lo afirmó Alfredo Canavire, gerente de Consultora ProtechAQP, durante la conferencia magistral "Talento como factor crítico para una minería sostenible", organizada por la seccional Arequipa del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), realizada el 22 de octubre en Arequipa.
Canavire subrayó que las prioridades del sector han evolucionado, buscando profesionales que aporten una visión sostenible en lugar de simplemente producir más. El talento se define hoy por "la capacidad de aprender, asumir retos y generar resultados sostenibles". Los procesos de selección valoran innovación, pensamiento crítico, integridad y adaptación a nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial. Por ello, instó a los profesionales a actualizar conocimientos y fortalecer habilidades que les permitan responder a desafíos operacionales, ambientales y sociales de la actividad minera.