Tres ingenieros de Kinross Chile completaron su primera etapa de formación en la faena La Coipa y se preparan ahora para continuar su desarrollo profesional en Bald Mountain, operación ubicada en Nevada, Estados Unidos. María Hawa, Javier Salazar y Héctor Nayte integran el Maintenance Excellence Rotational Program (MER), un programa estructurado de 36 meses diseñado para formar especialistas en mantenimiento a través de rotaciones en distintas operaciones de la compañía minera. Este programa responde a una estrategia corporativa de Kinross orientada a consolidar una red global de talento especializado en mantenimiento, permitiendo que los profesionales conozcan distintos estándares operacionales, compartan mejores prácticas y fortalezcan competencias técnicas en diferentes contextos geográficos y operacionales.
El objetivo trasciende el desarrollo individual: busca crear profesionales capaces de replicar altos estándares de excelencia entre operaciones. Los tres ingenieros accedieron al programa mediante distintas vías. María Hawa ingresó como trainee tras conocer la iniciativa a través de canales de comunicación interna de la compañía. Durante su período en La Coipa, destaca que la confianza y responsabilidad delegada fue central en su formación. Javier Salazar, ingeniero trainee de la gerencia de Mantenimiento Planta, enfatiza el valor del intercambio de conocimientos como motor de su participación. Héctor Nayte, analista de mantenimiento en Confiabilidad y Planificación, representa un caso de continuidad organizacional. Ingrid Aranela, gerente de Recursos Humanos de Kinross Chile, destacó el impacto estratégico de esta iniciativa.