El Cluster Minero de Atacama formalizará durante EXPO FOREDE 2026 la Guía de Estándares de Contratación Local Minera, un acuerdo sin precedentes que busca transparentar y homologar los requisitos de compra de bienes y servicios a los proveedores de la región de Atacama. El acuerdo involucra a 17 empresas mineras y responde a un diagnóstico que identificó una brecha crítica: 29,4% de los insumos y prestaciones que las mineras clasificaban como "no disponibles" a nivel regional, sí existían en Atacama, pero carecían de visibilidad en los sistemas corporativos de abastecimiento.
Para resolver este problema, también se lanzará oficialmente durante el evento la Plataforma de Proveedores Locales de CORPROA, una herramienta digital gratuita que expone la oferta proveedora regional directamente a las áreas de compras de las empresas del Cluster. La plataforma completó su marcha blanca en septiembre. El Cluster ha enfocado esfuerzos adicionales en fortalecer la capacidad operativa de empresas locales mediante talleres prácticos en gestión documental y administrativa, identificados como la principal debilidad de los proveedores. Estas capacitaciones se desarrollan en alianza con Corfo Atacama.
En paralelo, la estrategia aborda la preparación y absorción de mano de obra regional. El diagnóstico reveló que, aunque 66% de las mineras mantiene convenios con centros técnicos y universidades, tres de cada cinco perfiles críticos —mecánicos, técnicos y supervisores— enfrentan graves dificultades de cobertura. Para cerrar esta brecha, se implementó el Observatorio de Capital Humano, una mesa técnica permanente entre empresas e instituciones educativas locales agrupadas en la Mesa de Instituciones de Educación Superior (MIES). Adicionalmente, se puso en marcha el Plan Regional de Prácticas Profesionales para la Industria Minera atacameña, diseñado para ordenar y ampliar la disponibilidad de cupos. El plan contempla un piloto con Talleres y Programas de Habilidades para la Industria Minera con contenido común en todas las Instituciones de Educación Superior de la región, entregando una certificación válida para las 17 empresas del Cluster.
"El Plan Regional de Prácticas Profesionales en Minería será una respuesta eficiente a la gran demanda que tienen los estudiantes atacameños para completar su currículo estudiantil", señaló Eduardo Pesenti, Presidente del Cluster Minero de Atacama y Gerente de Relacionamiento Comunitario de SCM Carola. Con la firma de la Guía de Estándares, la Plataforma de Proveedores de CORPROA y el Plan Regional de Prácticas Profesionales, las empresas del Cluster Minero y CORPROA ratifican un compromiso de largo plazo con la productividad, encadenamiento productivo y retención de valor en la Región de Atacama.