La industria extractiva en el norte de Chile ofrece una nueva oportunidad para aquellos que buscan insertarse laboralmente sin experiencia previa. Albemarle, una de las principales compañías en la extracción de litio, ha activado la convocatoria para su Programa Aprendices 2026. Este programa está diseñado para captar talento de Antofagasta, Calama y las comunidades del Salar de Atacama, con el objetivo de incorporarlos a la cadena de valor del litio y la minería no metálica.
El proceso de selección está abierto a personas que hayan completado su enseñanza media y no tengan antecedentes laborales en faenas mineras. Es esencial contar con buena salud para trabajar en altura, disponibilidad para laborar en turnos en terreno y una fuerte motivación por el aprendizaje técnico industrial. La postulación se realiza digitalmente, subiendo el currículum vitae a la plataforma corporativa de Albemarle. El programa consta de un ciclo de cinco meses que incluye instrucción teórica y práctica, con acreditación del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) y entrenamiento en las plantas químicas y operativas de la compañía. Los participantes que completen el programa satisfactoriamente tendrán la posibilidad de integrarse a la plantilla de Albemarle.