ABB en Chile y Women in Mining (WIM) Chile concretaron la primera reunión del Comité de Innovación en las instalaciones de ABB University, un espacio que fusionó transferencia tecnológica con iniciativas de diversidad e inclusión laboral aplicadas a la industria minera. La actividad contó con aproximadamente 20 integrantes del comité y se estructuró en dos bloques complementarios. Durante la primera etapa, los asistentes participaron en un recorrido técnico por los tres Experience Centers de las unidades de negocios de ABB en Chile: Electrification, Automation y Motion. La jornada permitió conocer de primera fuente sistemas SCADA, redes industriales y aplicaciones de realidad aumentada en procesos industriales.
En el segundo bloque, el equipo liderado por el área de Motion de ABB en Chile facilitó una sesión de reflexión utilizando D&I Red Box, una actividad interactiva diseñada por el Comité de Diversidad e Inclusión de la compañía para promover conversaciones sobre equidad de género, diversidad sexual y discapacidad en contextos laborales mineros. Anastasiya Kokkonen, Division Manager para ABB Motion Services y Primus Interpares para Motion de ABB en Chile, destacó el impacto de las acciones derivadas del convenio firmado en marzo: "Me da mucha alegría ver que después de haber firmado el acuerdo con Woman in Mining tengamos estas maravillosas instancias, donde todas las palabras se convierten en acciones reales. Es un placer ver tanta creatividad e innovación en este espacio". Claudia Alarcón, Gerente de Operaciones para ABB Motion Chile y Perú y lideresa del Comité de Diversidad e Inclusión, destacó la receptividad de las participantes: "fue una conversación abierta y reflexiva", subrayó, reconociendo el intercambio de experiencias enfocado en una industria minera más inclusiva.